Ben je dapper als je anderen nodig hebt?
Waarderende relaties
Als ik de voorbije dagen een ouderwetse radio verkoos boven mijn I-pod dan huppelde de blonde vetkuif “Emeli Sande” meermaals langs met “next to me”. Een besmettelijk melodietje over een relatie waarop ze steeds kan terugvallen…
Karakters in een onderling samenspel die me emotioneel raakten omdat ik mezelf en mijn omgeving er aan spiegel zag ik terug in films zoals: Top Gun, Lord of the rings of la meglio gioventu. Zij raakten mijn hart vanwege de mooi in beeld gebrachte relaties. Liefdesrelaties, vriendschap, verraad, vergiffenis, vertrouwen…
Koken is hot (dat is nog eens een woordspeling J) en ik wil een bord met een explosie van smaken. Smaken in verbinding en die mekaar aanvullen of contrasteren. Spontaan springt de aardbei met peper en rucola sla in mijn gedachte zonder iets af te doen aan asperges op z’n Vlaams met een lekker torrontes wijntje.
Om te ontspannen zoek ik de combinatie van zon, strand, zee op. Lekker languit op de strandstoel, spelend met de hand in het zand het zout van de zee ruikend…. Daarna de douche in en dan lekker nagenieten met wat tappaz op een zomers terras. Voelen dat je leeft.
Ik kan mijn leven niet voorstellen zonder deze relaties of zonder de intense momenten of de ontspanning die deze relaties brengen. Ik zoek relaties op die aanvullend of complementair tegengesteld zijn… rust, balans, inspiratie of aanvulling in elkaars gezelschap.
Alleen ben ik maar de helft van degene die ik ben als jullie er zijn…
Maar hoe dikwijls zeggen we dit nog tegen elkaar? Begrafenissen buiten beschouwing gelaten. Want op de dag van het afscheid hebben we dikwijls veel mooie woorden over voor hem of haar…Waarom? Om de achtergeblevenen te troosten? OK. Waarom zeggen we het NU niet eens een keer meer. Maak nu wat van je relaties met de levenden! Wees blij voor een leven dat geschakeld is met relaties en combinaties ook al doet het soms pijn. Het gaat niet om de relatie te vinden waarin je nooit gekwetst zal worden maar zoek hen op die de pijn waard zijn. (Bob Marley)
Lente…
Rise up this mornin', smiled with the risin' sun, three little birds…
Momenteel merk ik in mijn omgeving dat er heel wat mensen met hun innerlijke lenteschoonmaak bezig zijn. Individuele coachingsessies brengen thema’s als: “kijken naar mezelf”, “wat wil ik nu echt” en “hoe sta ik in relatie met de omgeving”. Bij teamcoaching gaat het dan weer over samenwerking en krachtige relaties.
Dit gaf mij uitdaging en energie om hieromtrent te gaan ontwerpen. Ik was erg nieuwsgierig hoe ik mijn waarderende insteek kon verbinden met relaties. Ik formuleerde voor mezelf de uitdaging als volgt… Hoe kan ik samen met de betrokkenen bouwen aan een ambiance van goede samenwerking? Wat zijn invalshoeken die hier over leven bij de deelnemers? Welke overtuigingen kunnen belemmeren? Wie heeft iets te winnen of te verliezen? Hoe komen we echt in verbinding met elkaar en welke band is dan gesmeed?
Samenwerken is een kunst geen kunstje…
Succesfactoren van waarderende relaties
· Gemeenschappelijk doel, we weten beiden (of in groep) wat we belangrijk vinden, waar we naar toe willen.
· Aanvaarding, zolang jij positiever naar de ander kan kijken dan dat de ander naar zichzelf kijkt heb je een goede relatie (Dank je L. Dewulf)
· Gelijkwaardigheid, neem eens wat last over van elkaar.
· Vertrouwen, niet manipuleren, niet zoeken naar het eigen voordeel. Weten dat jij er bent als ik alle controle en mezelf verlies.
· Vergevingsgezind, hoe kan je geschonden vertrouwen herstellen? Want boosheid is eigenlijk passie met verdriet.
· Communicatie, respect voor jezelf, de ander en de relatie.
· Dankbaarheid, Wees dankbaar voor iets dat de ander deed, geef er waarde aan. Jij maakt mij meer af, jij maakt mij meer compleet.
· Onbaatzuchtigheid, Geef elkaar een hefboom of een podium. Schijn een lichtje op… Laat elkaar stralen.
En wat zie je dan…
· Teamleden kijken elkaar in de ogen en voeren levendige gesprekken. (lichaamstaal is gelijk aan uitgesproken boodschap)
· Leden gaan uit zichzelf eens over het muurtje kijken (buiten het team) en brengen meer kennis mee terug.
· Elk teamlid praat en luistert in gelijke mate en houd interventies kort, bondig en to the point.
· Teamleden spreken elkaar direct aan en praten niet enkel met de leidinggevende.
· Teamleden zullen ook gespreken naast de kwestie in het team voeren.
Het is niet allemaal peis en vree…
Wat helpt als we zijn vastgelopen:
· verras elkaar nog eens
· doe samen nog eens iets voor de eerste keer
· maak verhalen, maak herinneringen
· stel de vraag: Hoe voel jij mij aan?
· vertel de ander: Jij maakt mij beter omdat…
· geef elkaar,een gemeend compliment
· zou je mij eens kunnen helpen met… is zeggen jij bent hier goed in…
· breng begrip op voor elkaars standpunten (er is geen mens meer beangstigend dan de mens die overtuigd is van zijn eigen gelijk…)
Dus op de vraag of je dapper kan zijn ondanks dat je anderen nodig hebt antwoord ik: De meest dapperen zijn zij die met twee of meer de uitdaging aangaan… Je bent het meest dapper samen met anderen.
Hoe meer zielen, hoe dapperder J
Met een waarderende dank je wELKE… om mijn woorden te scrubben ...
